Formation interne
Vous cherchez à renforcer les compétences sur les solutions au réchauffement climatique de vos équipes
Vous pensez cette formation sur le temps long
Vous cherchez à forger une culture climat forte dans votre organisation
Formez un ou plusieurs animateur.ice.s pro.s agréé.e.s en interne parmi vos collaborateur.ice.s. Vos ateliers sont ensuite animés en autonomie.
Afin que les animateur.ice.s se sentent pleinement prêt.e.s à animer nous demandons qu’ils.elles aient suivi ce parcours :
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- Avoir participé à un atelier Horizons décarbonés complet, puis avoir suivi une formation à l’animation de l’atelier, puis en avoir animé au moins 2 (dans un cadre non-commercial et/ou cadre pro coaché par un.e formateur.ice).
- Avoir participé à une Fresque du Climat complète, puis avoir suivi une formation à l’animation de l’atelier, puis en avoir animé au moins 1.
- Avoir suivi une formation sur les scénarios de transition.
- Signer un contrat de sous-licence avec l’association et s’engager à ce que votre structure paie à l’association des droits d’utilisation liés à l’exploitation de l’atelier en cadre pro (10€ HT / participant·e).
Vous souhaitez former un ou quelques collaborateur.ice.s en interne ? L’association propose pour cela des formations pro inter-entreprises.
L’association Horizons décarbonés est dans une période très importante de son développement. Nous choisissons avec soin nos clients afin de pouvoir maximiser notre impact.
La formation interne est faite pour :
– Les organisation qui veulent utiliser leur taille comme un atout pour peser de tout leur poids vers l’atteinte du point de bascule social
– Les organisations qui souhaitent que leurs salariés portent et s’approprient un atelier efficace pour comprendre les solutions au réchauffement climatique
– Les organisations prêtent à s’investir sur le temps long sur ce sujet vital
Ce programme au contraire n’est pas fait pour :
– Les organisations qui veulent former quelques personnes clé (COMEX par exemple) ou des milliers de collaborateurs (les 2 autres offres sont plus pertinentes)
– Les organisations qui veulent sensibiliser sans trop se remettre en question : l’atelier fait bouger même les plus réfractaires au changement
– Les organisations qui pensent que “de toute les façon on n’y arrivera pas”, “c’est trop compliqué”, “trop cher”. Chez Horizons décarbonés, nous avons conscience des difficultés et notre posture est résolument tournée vers l’action.
